有一类人往往容易被忽略
那就是“三无人员”
一无身份证明
二无陪护人员
三无固定住所
这些因素导致他们
成为了“烫手的山芋”
幸运的是
有一位“特殊”患者
碰到了不特殊的他们
近日，我院急诊科就接诊了一位“三无人员”。
“患者刚被送来时衣着破烂，骨瘦嶙峋，蓬头垢脸，散发着恶臭，应该是长期居无定所的流浪汉。”据急诊科护士陈思韵介绍，患者出现乏力、气促的症状，精神状态相当萎靡。
急诊科的主任、护长见状，心里很是不忍，主动利用午休时间帮他褪去脏衣服，用清水清理全身，拿自己的衣服给他穿上。
急诊科主任郑俊耐心与他沟通交流，希望可以获知一些他的家庭情况，帮助他回家。
后经当班的医护监测生命体征，补液及营养支持，定点送餐等操作，这满脸疮痍的面孔才逐渐多了点生气，眼神也慢慢亮了起来，也能支棱起身体行走了。
除了有一颗“医者父母心”，作为整个医院里最为繁忙而又复杂的一个科室，急诊科里也藏着不少“杏林高手”。
此前，我院在2023年“羊城工匠杯”广州地区第二届院前急救技能大赛荣获团体第一名（广州西片区二队）。
“三十几岁的我，深刻体会到作为一名医生的道路依旧任重而道远，唯有不断的学习知识、丰富阅历、强大自己，方能更好的服务群众、帮助患者、实现自我价值。”如今拿着这沉甸甸的奖牌，参赛医生邹贵果满是感慨。
回忆起那段“相互找茬”的时光，护士陈思韵则表示十分难忘。“近一个月的强化训练时间，相关参赛选手坚持8点前到单位，相互错开操作练习，晚上集中学习，10点才回家。全科人员群策群力，相互学习、相互指导、相互监督，每次练习中都在相互“找茬”，力求做到精益求精。”
“在整个准备过程中，科室内的医护能系统地学习理论知识，通过反复多次的实践技能，让大家更有信心面对工作中的各种挑战。”急诊科主任郑俊坦言，所有技能竞赛对科室医护人员来说都意义深重。更重要的是将自己学习所得，运用到实际工作中去，让荣誉激励潜力，提升院前医疗急救人员的理论和技能操作水平，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。
